{"id":10468,"date":"2021-11-25T01:32:44","date_gmt":"2021-11-25T06:32:44","guid":{"rendered":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/?p=10468"},"modified":"2021-12-01T14:53:19","modified_gmt":"2021-12-01T19:53:19","slug":"la-comunicacion-organizacion-las-personas-son-primero-durante-el-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/la-comunicacion-organizacion-las-personas-son-primero-durante-el-covid-19\/","title":{"rendered":"La comunicaci\u00f3n organizacional: las personas son primero durante el COVID-19"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-mobile-text-align-justify\">La\n<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/comunicacion-organizacional\/\">comunicaci\u00f3n organizacional<\/a> ayuda a lograr un entendimiento claro de los\nobjetivos de una organizaci\u00f3n y las estrategias para alcanzarlo a trav\u00e9s de relaciones\ny la interacci\u00f3n con los miembros internos de la organizaci\u00f3n y los p\u00fablicos\nexternos interesados. <\/p>\n\n\n\n<p>Con el inicio de COVID-19, las organizaciones y las personas hemos debido enfrentar tensiones y presiones sin precedentes que transformaron la cotidianidad y normalidad que manten\u00edamos respecto a la vida personal y laboral; en este sentido, las organizaciones deben mantener el rol fundamental de sostener lo \u201chumano\u201d en el centro de sus objetivos a fin de reforzar las conexiones personales y profesionales creando experiencias significativas que sirvan para impulsar la comprensi\u00f3n, el compromiso y la confianza en la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>En el mundo de la comunicaci\u00f3n, la tecnolog\u00eda tiene un papel muy importante y el nuevo panorama organizacional que plantea la crisis del COVID-19 hace que surja la necesidad a\u00fan mayor de <a href=\"https:\/\/economia3.com\/por-que-humanizar-tecnologia-empresa\/\">\u201chumanizar las tecnolog\u00edas\u201d<\/a> a fin de lograr una mayor sensaci\u00f3n de conectividad entre las partes, por lo que la comunicaci\u00f3n organizacional debe incluir en su enfoque, la aplicaci\u00f3n de los principios de la experiencia humana e impulsar un cambio sostenible y un enfoque de Comunicaciones Estrat\u00e9gicas de Crisis para gestionar los mensajes internos y externos ya que es normal que en estos &nbsp;tiempos de incertidumbre, muchos trabajadores experimentan confusi\u00f3n y ansiedad debido a mensajes apresurados, conflictivos o inadecuados.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed\nmismo, para lograr un ambiente de \u201cprioridad humana\u201d la organizaci\u00f3n deber\u00e1 dise\u00f1ar\nun enfoque coherente y hol\u00edstico a trav\u00e9s de la mirada de tres dimensiones:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Personal:<\/strong> Situaciones para crear conexiones personales y formar canales para crear y obtener un buen nivel de alineaciones con objetivo y raz\u00f3n en com\u00fan entre los trabajadores y la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Digital:<\/strong> La tecnolog\u00eda ayuda a que las personas puedan trabajar y aprender a fin de aumentar la productividad, aumentar la colaboraci\u00f3n y la creatividad a trav\u00e9s del uso de la experimentaci\u00f3n, el pensamiento de dise\u00f1o y la innovaci\u00f3n r\u00e1pida; por lo que desde la propia organizaci\u00f3n se debe fomentar el uso de nuevas herramientas inform\u00e1ticas que faciliten tanto el trabajo como la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Organizativo:<\/strong> Se ve reflejado en el comportamiento de los l\u00edderes, y debe llevarse a cabo en un ambiente de trabajo positivo y atractivo donde las personas pueden prosperar, en estos tiempos se necesitan lideres que: comuniquen y decidan r\u00e1pido y eficazmente, emp\u00e1ticos y capaces de entender las inquietudes y temores de su equipo; y creativos para que logren encontrar oportunidades en situaciones desconocidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante\nlos mencionado debemos considerar lo indispensable que es mantener estrategias\nde comunicaci\u00f3n y sobre todo ponerlas en marcha para garantizar transparencia y\ncredibilidad&nbsp;hacia la sociedad, los trabajadores y la organizaci\u00f3n, cada\ngesto de comunicaci\u00f3n ayuda; las organizaciones se encuentran en un momento de\nreflexi\u00f3n estrat\u00e9gica sobre c\u00f3mo comunicarse, pero tambi\u00e9n sobre qu\u00e9\nherramientas y recursos de comunicaci\u00f3n dan soporte a sus objetivos y qu\u00e9\nsoluciones digitales van a mejorar la experiencia de sus grupos de inter\u00e9s para\nestar a la vanguardia de la respuesta a la crisis de las organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La comunicaci\u00f3n organizacional ayuda a lograr un entendimiento claro de los objetivos de una organizaci\u00f3n y las estrategias para alcanzarlo a trav\u00e9s de relaciones y la interacci\u00f3n con los miembros internos de la organizaci\u00f3n y los p\u00fablicos externos interesados. 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