{"id":11959,"date":"2021-12-08T23:53:47","date_gmt":"2021-12-09T04:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/?p=11959"},"modified":"2021-12-08T23:53:49","modified_gmt":"2021-12-09T04:53:49","slug":"el-teletrabajo-durante-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/el-teletrabajo-durante-la-pandemia\/","title":{"rendered":"El Teletrabajo durante la pandemia"},"content":{"rendered":"\n<p>El trabajo remoto\/Teletrabajo o <em>Home Office <\/em>se caracteriza por la prestaci\u00f3n de servicios subordinada con la presencia f\u00edsica del trabajador en su domicilio. Para ello, puede estar utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo. Siempre que la naturaleza de las labores lo permita.<\/p>\n\n\n\n<p>A inicios del 2020, la reciente enfermedad causada por un virus identificado como COVID19 llegaba a pa\u00edses europeos. Era cuesti\u00f3n de tiempo que llegara a la regi\u00f3n latinoamericana y a Per\u00fa. En vista de esta problem\u00e1tica mundial, y tras detectar el primer caso positivo del virus, el gobierno peruano implement\u00f3 medidas con el fin de prevenir el contagio masivo de esta enfermedad. Entre estas, se plante\u00f3 la aplicaci\u00f3n inmediata del <em>Home Office<\/em>, o teletrabajo\/ trabajo desde casa, pues es en los espacios p\u00fablicos donde las enfermedades virales se transmiten con mayor facilidad. Estos acontecimientos generan una problem\u00e1tica, pues el teletrabajo no tiene una regulaci\u00f3n estructurada, lo que puede generar cierto malestar en los colaboradores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La imposici\u00f3n del trabajo remoto de emergencia y las facilidades legales que se otorg\u00f3 a las empresas permitiendo cambiar a una modalidad remota manteniendo su contrato actual. Por su puesto, esta nueva forma de trabajo gener\u00f3 cambios significativos tanto en la forma en c\u00f3mo cooperan las empresas y en las exigencias de los colaboradores para realizar sus actividades diarias, por ejemplo las conexiones Internet hogar aumentaron su importancia y nivel de uso diario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>El trabajo remoto ha sido un alivio para muchas empresas para continuar sus operaciones en la pandemia. Seg\u00fan los \u00faltimos estudios hechos por <a href=\"https:\/\/gestion.pe\/economia\/el-64-de-empresas-que-aplicara-el-trabajo-remoto-lo-hara-al-menos-3-dias-por-semana-segun-estudio-de-marsh-peru-nndc-noticia\/\">Marsh Per\u00fa<\/a>, el 92% de empresas hab\u00eda aplicado el trabajo remoto. Las empresas declararon que avanzan hacia un sistema h\u00edbrido. El 64% de las empresas que aplicar\u00e1n el trabajo remoto, lo har\u00e1 al menos 3 d\u00edas a la semana. Vale decir, combinaran un sistema presencial con uno remoto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Regulaci\u00f3n del Teletrabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"374\" src=\"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Nicolle2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11972\" srcset=\"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Nicolle2.png 680w, https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Nicolle2-300x165.png 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption>Ley que regula en Teletrabajo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Actualmente, el teletrabajo en Per\u00fa se encuentra regulado a trav\u00e9s de la<strong> Ley N\u00b0 30036, \u201cLey que regula el Teletrabajo\u201d y su Decreto Supremo N\u00ba 017-2015-TR.<\/strong> De forma muy resumida, esta norma permite a los colaboradores trabajar desde casa con la misma paga que obten\u00edan al realizar sus actividades de forma presencial.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>El hecho de que los jefes y ejecutivos hayan solicitado actividades fuera del horario de trabajo bajo el argumento de que el trabajador est\u00e1 en casa ha llevado a las autoridades a decretar el \u201c<a href=\"https:\/\/rpp.pe\/economia\/economia\/gobierno-prorroga-trabajo-remoto-hasta-julio-2021-y-establece-derecho-a-desconexion-digital-noticia-1301817\">derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/a>\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, el empleador no podr\u00e1 exigir al trabajador la realizaci\u00f3n de tareas o coordinaciones de trabajo fuera de la jornada de trabajo o durante los d\u00edas de descanso y licencias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beneficios del Teletrabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n mencionaremos los beneficios del teletrabajo, para empresarios y colaboradores, as\u00ed como ventajas no solo son econ\u00f3micas sino mentales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para los trabajadores<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Mejor balance de vida personal y laboral.&nbsp;<\/li><li>Horarios flexibles.&nbsp;<\/li><li>Ahorro en gastos de alimentaci\u00f3n y transporte.<\/li><li>Reducci\u00f3n del estr\u00e9s en el transporte p\u00fablico.&nbsp;<\/li><li>Mayor comodidad y libertad de vestimenta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Para el empleador\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Ahorro de costes de muebles, inmuebles, servicios, papeler\u00eda y hardware.&nbsp;<\/li><li>Poder realizar reuniones de forma constante sin importar la ubicaci\u00f3n de los colaboradores.<\/li><li>Poder contratar talento de diferentes pa\u00edses y ciudades, aumentando la percepci\u00f3n de talento.&nbsp;<\/li><li>Poder dar un mayor nivel de satisfacci\u00f3n de los empleados que beneficie a la productividad.&nbsp;<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo remoto\/Teletrabajo o Home Office se caracteriza por la prestaci\u00f3n de servicios subordinada con la presencia f\u00edsica del trabajador en su domicilio. 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