{"id":2151,"date":"2020-08-18T15:06:54","date_gmt":"2020-08-18T20:06:54","guid":{"rendered":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/?p=2151"},"modified":"2020-09-12T09:54:04","modified_gmt":"2020-09-12T14:54:04","slug":"ellas-en-un-mundo-de-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/ellas-en-un-mundo-de-hombres\/","title":{"rendered":"Ellas en un mundo de hombres"},"content":{"rendered":"\n

En el Per\u00fa, los hombres ganan 21,2 % m\u00e1s que las mujeres<\/strong> por el mismo trabajo seg\u00fan los resultados del estudio, seg\u00fan el estudio Perspectiva Global de la Mujer 2020 sobre igualdad de g\u00e9nero<\/a>, realizado por la EAE Business School de Espa\u00f1a. <\/p>\n\n\n\n

Dicho estudio revela que por cada S\/10.00 soles que ganan los hombres las mujeres perciben algo m\u00e1s de S\/7.00 soles. Si bien es cierto, la brecha del mercado laboral<\/strong> ha ido disminuyendo paulatinamente, este a\u00fan es insuficiente. Persisten nociones tradicionales respecto al trabajo de las mujeres. Principalmente, referido al compromiso con su funci\u00f3n materna y al rol del cuidado dom\u00e9stico que interfiere negativamente en su desempe\u00f1o laboral y aumenta los costos laborales de contrataci\u00f3n. Estas ideas, tienen una fuerte presencia entre los empresarios e incide significativamente en sus procesos de toma de decisi\u00f3n, de modo que existe discriminaci\u00f3n laboral contra la mujer<\/strong> por la cultura machista que se encuentra muy arraigado en nuestra sociedad. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el  INEI 2018<\/a>, el salario promedio mensual de una mujer fue de S\/1.135, mientras que el de un hombre fue S\/1.588.  Estas cifras revelan que la brecha salarial es a\u00fan m\u00e1s alta llegando al 28, 5%. adem\u00e1s, el Informe T\u00e9cnico del empleo nacional 2019<\/a> del INEI evidencia que el 60,3% de los empleos formales, en el \u00e1rea urbana, son ocupados por hombres y el 39,7% por las mujeres. Adem\u00e1s, La informalidad afecta m\u00e1s a las mujeres (70,3%) <\/strong>que a los hombres (63,3%). Fruto de esta segregaci\u00f3n es que la mayor fuerza de trabajo femenino se encuentra en el trabajo informal y mal remunerado. <\/p>\n\n\n\n

Las mujeres dedican una doble jornada trabajo <\/strong>dentro y fuera del hogar,<\/strong> empleando 36 horas a la semana en el trabajo remunerado y 39 horas en tareas dom\u00e9sticas no remuneradas. Mientras que los hombres dedican 50 horas al trabajo remunerado y apenas 15 horas a las labores no remuneradas. As\u00ed lo evidencia los resultados de la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo 2010<\/a>. Estas cifras avalan la exclusi\u00f3n social<\/strong> que siguen sufriendo las mujeres, porque favorece la situaci\u00f3n de pobreza cuando no es socialmente reconocido y compartido. En ese sentido, el trabajo de las mujeres en el hogar se da \u201cpor sentado\u201d y supone un gran obst\u00e1culo ya que impide emprender nuevos proyectos. La opresi\u00f3n que sufren las f\u00e9minas se manifiesta desde la infancia al imponerles juguetes sexistas como la cocinita y las mu\u00f1ecas, donde se plantea roles estereotipados que son absolutamente retr\u00f3grados e intolerables, pero que en consecuencia mantiene una tradici\u00f3n que venimos arrastrando desde tiempos inveterados. <\/p>\n\n\n\n

A pesar de que en las \u00faltimas d\u00e9cadas hay una mayor participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral, esta a\u00fan es insuficiente. As\u00ed lo revela el an\u00e1lisis experimental \u201c\u00bfexiste discriminaci\u00f3n en el mercado laboral de Lima metropolitana?\u201d<\/a>,  el estudio envi\u00f3 curr\u00edculos ficticios a vacantes de empleo reales que aparecen en el diario El Comercio, la tasa de respuesta en los hombres fue de 9% en varones mientras que en las mujeres un 5%.   <\/p>\n\n\n\n

En definitiva, tanto hombres como mujeres deben ser vistos con ojos de una sociedad igualitaria, donde sus deberes y derechos sean los mismos para que as\u00ed tengan una igual competencia en el mercado laboral. Lamentablemente las cifras demuestran que las mujeres vienen siendo relegadas en cuanto a su trabajo y es por esto que la gran mayor\u00eda se desempe\u00f1an en puestos informales con p\u00e9simos sueldos, que no son m\u00e1s que un maltrato sin considerar que su fuerza es vital para el desarrollo de la sociedad. Por otro lado, es de suma importancia la participaci\u00f3n de mujeres en pol\u00edtica sindical, para llevar a cabo reformas que la beneficien y reivindicar sus derechos. Lo cual significa, que a pesar de existe una mayor conciencia de los derechos de las mujeres, no est\u00e1 debidamente legislado ni reconocido el triple rol que en la actualidad cumplen: trabajo productivo, generaci\u00f3n de la fuerza de trabajo, y trabajo reproductivo. Por ello, es necesario una redefinici\u00f3n de tareas, responsabilidades y derechos, al interior de la unidad dom\u00e9stica, en el mercado laboral y a nivel institucional. <\/p>\n\n\n\n

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Contacto: angela.montero@unmsm.edu.pe<\/p>\n\n\n\n

Blogger: Angela Montero<\/a><\/p>\n\n\n\n

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