Conozca en esta nota informativa a cerca\ndel despido arbitrario y los contratos de trabajo que se presenta en diversas\nactividades econ\u00f3micas en un contexto de cuarentena.<\/p>\n\n\n\n
Desde que iniciamos el estado de\nemergencia se han visto paralizados diversas actividades econ\u00f3micas, por ello\nha ocasionado una grave crisis y ha obligado a muchos comercios y empresas a\ntomar medidas dr\u00e1sticas con sus empleados. Despidos, rebajas de salarios,\ncontratos part time<\/em>, mayor cantidad de horas laborables, etc.<\/p>\n\n\n\n Mediante un comunicado en su p\u00e1gina web\nde la Superintendencia Nacional de\nFiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil)<\/a> efectuar\u00e1 las fiscalizaciones necesarias\npara frenar cualquier tipo de arbitrariedad que vulnere los derechos de los\ntrabajadores y sancionar a estos actos con severidad. Asimismo, se indic\u00f3 actualmente\nuna tasa de desempleo de 8,8% seg\u00fan estad\u00edsticas del Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica\n(INEI)<\/a>, y la tasa de inactividad se ha incrementado.<\/p>\n\n\n\n El contrato de trabajo se presenta en dos modalidades por contrato indeterminado y a plazo fijo; por ello se menciona que un despido arbitrario es cuando este contrato a plazo fijo es interrumpido y el trabajador no llega al fin de este contrato. El despido es la decisi\u00f3n unilateral del empleador de ponerle fin a esa relaci\u00f3n laboral, y puede presentarse en dos situaciones, primero tiene que haber un causa justa y legal que esta establecida en la norma, y segundo que este comprobada que demuestre que el trabajador promovi\u00f3 esa causa que ha producido un despido si estos dos supuestos no se presenta ,por lo tanto estamos hablando de un despido arbitrario as\u00ed lo fundamenta la constituci\u00f3n pol\u00edtica del Per\u00fa 27 que se\u00f1ala que todo trabajador tiene derecho a una adecuada protecci\u00f3n contra el despido arbitrario; lamentablemente en la pr\u00e1ctica no todos los trabajadores est\u00e1n protegidos contra el despido arbitrario.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conozca en esta nota informativa a cerca del despido arbitrario y los contratos de trabajo que se presenta en diversas actividades econ\u00f3micas en un contexto de cuarentena.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":3308,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[190,329],"tags":[295,124],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3306"}],"collection":[{"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3306"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3500,"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3306\/revisions\/3500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}