{"id":5969,"date":"2020-12-24T11:34:02","date_gmt":"2020-12-24T16:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/?p=5969"},"modified":"2020-12-24T07:55:49","modified_gmt":"2020-12-24T12:55:49","slug":"desarrollo-de-la-comunicacion-en-la-historia-de-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/desarrollo-de-la-comunicacion-en-la-historia-de-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"Desarrollo de la comunicaci\u00f3n en la historia de las organizaciones"},"content":{"rendered":"\n
La comunicaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n es esencial, sin esta las organizaciones no podr\u00edan existir. Es por ello que la comunicaci\u00f3n se ha desarrollado a la par que las teor\u00edas de las organizaciones siendo protagonista de grandes cambios. <\/h5>\n\n\n\n
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Fuente: Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Las teor\u00edas de las organizaciones han evolucionado con el pasar del tiempo, y la comunicaci\u00f3n se ha ido adaptando a ellas. Entre las perspectivas de las organizaciones tenemos a: los enfoques cl\u00e1sicos, los modelos humanistas, los enfoques sociol\u00f3gicos, la gesti\u00f3n postindustrial y el enfoque contempor\u00e1neo. <\/p>\n\n\n\n

Los enfoques cl\u00e1sicos conciben a la organizaci\u00f3n como una m\u00e1quina, siendo un modelo mecanicista. Por ello, la comunicaci\u00f3n es formal y centralizada, adem\u00e1s en estos enfoques lo m\u00e1s importante es la informaci\u00f3n, que debe seguir canales definidos y ser unidireccional (direcci\u00f3n a empleados). <\/p>\n\n\n\n

Los modelos humanistas, como su nombre lo menciona, se enfocan en las relaciones humanas que se dan en las organizaciones, por tal motivo se da una nueva perspectiva en la comunicaci\u00f3n organizacional, desarrollando la comunicaci\u00f3n interna descendente. <\/p>\n\n\n\n

Los enfoques sociol\u00f3gicos ven a la organizaci\u00f3n como un complejo, conformado por diferentes partes que\u00a0 interact\u00faan entre s\u00ed y con su entorno. Ver de esta manera implica que la comunicaci\u00f3n multidireccional cobre importancia. <\/p>\n\n\n\n

La gesti\u00f3n postindustrial, inclin\u00e1ndose a la comunicaci\u00f3n organizacional actual, se caracteriza por la constante eliminaci\u00f3n de barreras que se generan en la organizaci\u00f3n y su entorno. El enfoque que toma respecto a la comunicaci\u00f3n es desarrollar t\u00e9cnicas y m\u00e9todos con la intenci\u00f3n de facilitarla. Adem\u00e1s se considera que la estructura de la organizaci\u00f3n es una red de comunicaci\u00f3n real, en la cual predomina la comunicaci\u00f3n informal. <\/p>\n\n\n\n

Finalmente, los enfoques contempor\u00e1neos se orientan en la transmisi\u00f3n del conocimiento de manera interna\u00a0 y externa, as\u00ed como para todas las direcciones de la organizaci\u00f3n. En consecuencia, la comunicaci\u00f3n est\u00e1 dirigida a facilitar y fomentar el intercambio de conocimiento. Este enfoque tiene sus primeros contactos con el avance de las tecnolog\u00edas y el ciberespacio. <\/p>\n\n\n\n

Todos las perspectivas anteriores han desarrollado poco a poco la comunicaci\u00f3n organizacional que tenemos hoy en d\u00eda, pero hay que considerar que evolucionaron sin el r\u00e1pido crecimiento que tiene la tecnolog\u00eda actualmente. El desarrollo de la comunicaci\u00f3n organizacional influenciada por el acelerado avance de la tecnolog\u00eda ser\u00e1 tema de otro art\u00edculo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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