{"id":7654,"date":"2021-01-13T20:13:24","date_gmt":"2021-01-14T01:13:24","guid":{"rendered":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/?p=7654"},"modified":"2021-01-13T08:19:04","modified_gmt":"2021-01-13T13:19:04","slug":"la-discapacidad-a-traves-de-la-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medialab.unmsm.edu.pe\/chiqaqnews\/la-discapacidad-a-traves-de-la-ley\/","title":{"rendered":"La discapacidad a trav\u00e9s de la ley"},"content":{"rendered":"\n
\u00bfConoces el marco legal en torno a las personas con discapacidad en Per\u00fa? \u00bfA quienes se les considera con una discapacidad? En la normativa peruana se considera discapacidad a las limitaciones f\u00edsicas, sensoriales o intelectuales. Seg\u00fan el marco legal hay 4 leyes en Per\u00fa en torno a las personas con discapacidad: Ley N\u00b0 23285 – Ley N\u00b0 24067 – Ley N\u00b0 27050 – Ley N\u00b0 29973. <\/h5>\n\n\n\n
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Fuente: Google <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ley N\u00b0 23285<\/strong>: Ley de trabajo para personas con limitaciones f\u00edsicas, sensoriales e intelectuales. <\/p>\n\n\n\n

Esta ley fue adoptada en noviembre de 1981, esta tiene tres puntos notables sobre el trabajo de las personas con discapacidad. <\/p>\n\n\n\n

  • Bonificaci\u00f3n contable del 50% sobre el monto integro de mano de obra para empresas del sector privado y p\u00fablico que den ocupaci\u00f3n a estas personas.<\/li>
  • Obtenci\u00f3n de certificado para personas que deseen trabajar extendido por entidades autorizadas por el Estado Peruano.<\/li>
  • Las personas con discapacidad que ingresen a trabajar en empresas bajo esta modalidad deber\u00e1n percibir todos los beneficios por ley.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Ley N\u00b0 24067:<\/strong> Ley de promoci\u00f3n, prevenci\u00f3n, rehabilitaci\u00f3n y prestaci\u00f3n de servicios al impedido, a fin de lograr su integraci\u00f3n social.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Esta ley fue adoptada en enero de 1985, la cual estableci\u00f3 un sistema de prestaciones de salud y servicios de educaci\u00f3n, trabajo y promoci\u00f3n social a las personas discapacitadas. Esta ley fue derogada por la ley N\u00b0 27050.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Ley N\u00b0 27050:<\/strong> Ley General de la Persona con Discapacidad<\/p>\n\n\n\n

    Esta ley entr\u00f3 en vigencia en diciembre de 1998, siendo derogada por la Ley N\u00b0 29973, esta se caracteriz\u00f3 por los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n

    • Establece alcance del desarrollo e integraci\u00f3n social, econ\u00f3mica y cultural.<\/li>
    • Creaci\u00f3n del Consejo Nacional de la Integraci\u00f3n de la Persona con Discapacidad \u2013 CONADIS: Fomentando los programas en coordinaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n Social.<\/li>
    • Establece disposiciones contra la discriminaci\u00f3n de personas con discapacidad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Ley N\u00b0 29973<\/strong>: Ley General de la Persona con Discapacidad<\/p>\n\n\n\n

      Esta ley es adoptada en diciembre del 2012, actualmente se encuentra en vigencia, aunque ha sido modificada por la Ley N\u00b030412.<\/p>\n\n\n\n

      Esta ley deroga al Decreto Supremo N\u00b0 002-2010-MINDES (Infracciones y sanciones) y a la Ley N\u00b0 29392 que establece infracciones y sanciones por incumplimiento de la Ley General de la persona con discapacidad y su reglamento.<\/p>\n\n\n\n

      La Ley 29973 tiene la finalidad de establecer el marco legal para todo aquello relacionado a la vida y protecci\u00f3n de derechos de una persona con discapacidad. Esto busca el buen desarrollo de la persona y una participaci\u00f3n efectiva en la vida pol\u00edtica, econ\u00f3mica, social, cultural y tecnol\u00f3gica de nuestro pa\u00eds. Adem\u00e1s otorga beneficios buscando mejorar su inclusi\u00f3n social en el aspecto educativo, de salud, econ\u00f3mico, laboral, etc.
      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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